五矿建设有限公司
股份代码(HK0230)
   
  
  
  
  
  
 
 
  人才理念


  
    人才成就五矿,五矿引领未来 

    具有全国一级房地产开发资质的五矿建设,2003年进入中国著名房地产企业50强,2004年一季度深圳地产龙虎榜排名第一,并在深圳房地产综合类企业资质排名第五……在一次次活跃于形形色色大奖的光环下,高速成长发展的五矿建设已经成为中国地产业最耀眼的明星之一,五矿作为一线品牌形象已经深入人心。

      在五矿建设的整体战略规划中,人才战略是最为重要的组成部分之一。尊重每一位员工,支持每一位员工,让员工与企业共同成长,是五矿建设的人才理念,公司一直在致力于人才理念的贯彻,培育优秀的企业文化,为人才的才智发挥提供广阔的舞台和空间。
  
     认同五矿的事业使命,并始终为之努力,不断取得成效的员工,是五矿的终极财富。尊重每个员工的人格和专业,相信每个员工都有潜力和价值;提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通,对意见和看法进行具体回应;表彰和奖励那些追求五矿思想、产生五矿业绩和做出五矿贡献的人,是五矿建设企业文化的核心。由此推广到在五矿建设的顾客和合作伙伴乃至全社会中,倡导一种赞美五矿创造、追求五矿境界的风气。

      五矿的人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中,认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视,并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时,专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生活规划中与企业共同成长。在五矿的企业愿景中,优秀经理人和高级工程师与公司的财务指标同样重要!

  “企业要为员工创造价值空间。”企业要尊重所有员工,尊重包括欣赏他的优点、才能,同时也能包容他的个性特点,关键是企业和员工要相互尊重。